ЧТО ТАКОЕ АУТСОРСИНГ, И ЧЕМ ОН ПОЛЕЗЕН СОВРЕМЕННОМУ БИЗНЕСУ?
ЧТО ТАКОЕ АУТСОРСИНГ, И ЧЕМ ОН ПОЛЕЗЕН СОВРЕМЕННОМУ БИЗНЕСУ?
В России понятие «аутсорсин» используется сравнительно недавно (половина моих знакомых обычно переспрашивает у меня: «Как-как?»). А вот на западе это слово уже давно привычно и знакомо большинству предпринимателей. Ведь на самом деле аутсорсинг – это очень удобный и выгодный бизнес-инструмент!
Дословно термин «аутсорсинг» переводится как «использование чужих ресурсов».
Если абстрагироваться от предпринимательской деятельности и посмотреть на это понятие глазами обычного человека, то заказ услуг грузчика при переезде или заключение договора с бригадой рабочих на ремонт в квартире и будет называться красиво «аутсорсинг».
Другими словами, аутсорсинг – это когда Вы передаете какие-то свои обязанности на исполнение стороннему специалисту. При этом чисто теоретически Вы можете и мебель сами потаскать, и обои новые в квартире наклеить. Но Вы с семьей посчитали, что каждый должен заниматься своим делом: Вы – зарабатывать деньги программированием, например, а грузчики – таскать тяжести.
Такой подход позволяет сэкономить массу времени и сил. Причем, как для обычной семьи, так и для частного предпринимателя (или средней по размеру компании).
Для бизнеса аутсорсинг дает еще несколько преимуществ:
не нужно тратить деньги на содержание в штате сотрудников, которые занимаются непрофильным для организации видом деятельности. Тем более, если какие-то услуги нужны не постоянно, а лишь время от времени; можно сэкономить на аренде офиса (без нескольких штатных сотрудников площадь помещения может быть меньше), на организации рабочих мест, на налогах, на обучении и т.д.; не придется самому выполнять непрофильные виды работ, а значит – не забирать время у своих прямых обязанностей.
Как показывает практика, заказывать подобные услуги сторонним специалистам гораздо выгоднее, чем держать в штате соответствующего сотрудника. Тем более что качество услуг через аутсорсинг обычно гораздо выше, чем, если бы их оказывали штатные сотрудники, которых нужно еще дополнительно обучать и контролировать.
- для крупных компаний передача некоторых функций на аутсорсинг недопустима, поскольку может привести к утечке части конфиденциальных данных;
- чрезмерное увлечение аутсорсингом может привести к потере контроля над собственной компанией и опасной зависимости от сторонних исполнителей;
- велика вероятность получения услуг низкого качества, так как рынок аутсорсинга в России пока еще недостаточно развит.
Однако, в общем и целом, аутсорсинг – это оптимальный вариант для сокращения ненужных издержек и передачи непрофильных видов деятельности «на сторону», профессионалам.
По сути, заключая договор аутсорсинга, компания получает в свое распоряжение целое отдельное подразделение, которое не нужно оформлять в штат, обеспечивать отпуском и больничными и оборудовать отдельное рабочее место. И, кстати, обычно компании, практикующие аутсорсинг, показывают сравнительно большие показатели рентабельности и прибыльности, чем их конкуренты, которые все виды работ выполняют собственными силами. bulldog762.ru
